目前魔兽世界TBC怀旧服的情况就像一个无人看管的孩子。大多数新消息主要是WLK。TBC的调整似乎已经结束,有一种尘埃落定的感觉。既然版本层面不会有变化,那就轮到玩家做事了。SW团的双重争议不断。全部变多后,TN补贴也来凑热闹;T5N3对于大多数团队来说更容易接受,但是有些人把这个数据乘一个3,问题就来了。
每次提到TN补贴、T、治疗、DPS三大职业,都会不断争吵。原因只不过是以下几个。T是整个团体中最累的。一旦T出了问题,其他职业都必须停止进食。说到治疗,就是精神治疗让你感觉不到危险,总会在合适的时候抬起血线,让你专心面对怪物。但说到DPS,就不一样了。如果你不来,有些人会来,你想要补贴吗?吵架后,战斗以供需关系结束,大家不换而散。
说到TN补贴,60版是因为TN职业不足,70版是因为60版带来的习惯,尤其是P3初期,在阿克蒙德被削弱之前,海山的补贴根本看不到,直接催生了大量的萨满,这显然是不正常的。到了SW之后,面对历史上最难的老板,很多团队都被打散重组了。事实上,合理的团队配置和人员配置已经形成。目前阶段是固定团队的反馈时间,也是野生团队加入乐趣的时候。这个时候,每个人都在为自己寻求一点好处。
看了很多稳定的全通公会,G哥发现了一件有趣的事情。大部分公会1团都能把全通SW打进一个半小时。这类团队负责人根本没有补贴,TN补贴300,没人给你洗天赋。对于这样的团队来说,如果不出意外的话,应该是团队负责人付出了很多精力和物力,否则团队效率就不会那么高了。这样的团队负责人没有问题,但是团队负责人自己没有提到,根本没有把团队当成一件事。但是对于另一部分团队负责人来说,打团的想法是不一样的。他们不仅会提高一个团队的竞争力,还会马上开第二个团,第二个团开第三个团,然后团双走起来;结果通常是一个团一天打不完,第二天还要带另一个团。他们能跟风吗?尴尬吗?
无论是团双还是TN补贴,其实都是从怀旧服开始兴起的。在过去,官方服务并没有成为主流。毕竟当时大家还是喜欢DKP的。怀旧服的领导补贴基本上分为两组。一个是那些从60版开始的领导。他们能力出众,但从不提团双。G哥认识的一位老领导,目前每周可以通过四辆车SW,从组人调配到任务指挥,非常细致,几乎不翻车。这个产品只是个人爱好。只要顺利完成,就会有满足感,不指望团双带来什么。
或者上面的团体,他们的TN补贴非常怀旧,从MC和BWL开始平分,TAQAFK很多人,TN开始减少补贴,到Naxx回到平分,60版本就这样过去了。到达TBC后,只有没有承担海山萨满补贴的氛围,其余的阶段都是平分,听起来像仙女团队,但真正的原因是领导和团队成员找到了合适的人,所以他们可以走得这么远。
魔兽世界怀旧服的双重和TN补贴一直存在争议,小编对这两种补贴没有任何感觉,无论SW是T5N3还是T8N3,甚至T30N10的补贴规则,都不要一起玩。魔兽有一句名言实际上非常客观,有些人愿意T一辈子,有些人愿意DPS一辈子,没有人愿意牛奶一辈子,如果你能同意这句话,那么许多争议可以和平解决;最后,小编告诉朋友经验,垃圾越多,补贴就越明显,如果这一点清楚,其他的就很容易做到。